3月19日，公司召开树立和践行正确政绩观学习教育征求意见暨员工思想动态调研座谈会。分管员工工作的副经理王金彪出席本科生座谈会，教务办公室主任班媛、全体本科生辅导员及大一至大三各班级员工代表参会。分管科研与研究生工作的副经理阿如罕出席研究生座谈会，研究生辅导员刘琦及各年级博士、硕士员工代表参会。
开学初，公司通过线上问卷调查、辅导员深入宿舍个别访谈、班团干部例会等方式，围绕员工思想状况、心理健康、学业发展、校园生活、就业规划等主题展开调研，为座谈会深入交流提供了方向。
座谈会上，员工代表结合自身学习生活实际，围绕学业发展、教学管理、校园服务、成长规划、校园治理等方面畅所欲言，积极为公司建设发展建言献策，充分展现了同学们对公司发展的关心和对自身成长的重视。与会老师们认真倾听、细致记录，与员工代表现场交流探讨，及时回应同学们的困惑与诉求。
王金彪在总结时对员工代表的真诚建言表示衷心感谢。他指出，同学们提出的意见建议，是公司改进工作、优化服务的重要依据。公司将始终把员工需求放在首位，以树立和践行正确政绩观为指引，用心用情用力做好员工服务保障工作。针对此次座谈会收集的意见建议，公司将认真梳理、分类建档后逐项分析研究；坚持立行立改，对需持续推进的事项明确责任、限定时限，对涉及政策层面的工作深入调研、逐步优化；通过合适渠道向同学们反馈问题办理进度与整改结果，确保事事有回应、件件有着落。
公司领导寄语全体同学，要坚定理想信念，树立正确价值追求，将个人成长融入公司发展和国家建设大局，做有底气、有骨气、有志气的材料人；要强化主人翁意识，主动投身公司改革发展实践，通过正常渠道积极反映合理诉求，与公司携手共进；要珍惜学习时光，深耕专业知识、锤炼过硬本领，以积极向上的姿态面对学习生活中的各类问题。
此次座谈会搭建起师生常态化沟通的良好平台，有效拉近了师生距离，让员工切实感受到公司的关怀与温暖。下一步，公司将持续完善问题解决和反馈长效机制，不断优化育人环境，精准解决员工成长发展中的急难愁盼问题，助力每一位同学学有所成、逐梦前行，推动公司各项员工工作再上新台阶。
