为全面推进公司2026届毕业生就业工作，压实就业工作责任，确保就业目标圆满完成，3月26日在工程技术楼A座212召开毕业生就业工作推进会。公司领导、各系主任及全体班主任参会。
会上，副经理王金彪首先通报了公司现阶段毕业生就业进展情况，对当前就业形势进行了全面分析，并对下一阶段重点工作进行了部署安排。他详细剖析了各专业、各班级的就业数据与差距，重点对尚未落实就业岗位的员工进行了分类梳理。强调要抢抓春季招聘黄金期，全力动员、精心组织好春季专场校园招聘会与双选会。随后，各班班主任依次汇报了本班就业工作推进情况、员工求职进展及存在问题，并就如何进一步做好就业指导与服务进行了交流。
公司经理吕凯就下一阶段就业工作提出明确要求。他指出，就业工作是人才培养质量的重要体现，必须精准施策、分类推进。要针对考研、就业、考公等不同去向的员工群体，分层分类制定指导方案，做到“一生一策”。要进一步强化精准帮扶，紧盯就业薄弱环节，加强全过程跟踪，全力提升毕业生就业质量与就业效率。
最后，公司党委书记车广东作总结讲话。他强调，全院上下要进一步统一思想、提高站位，充分认识就业工作的紧迫性与重要性。各系主任、班主任要切实履行主体责任，主动担当作为，深入回应员工关切的就业、升学等实际问题，建立“一人一策”的帮扶机制，对就业困难员工进行靶向指导，确保每一位员工都能得到精准关注与有效帮助。要以更高标准、更实作风，凝聚工作合力，全力冲刺就业目标，确保圆满完成年度就业任务，为员工成长成才保驾护航。
此次推进会进一步明确了公司就业工作的思路与路径，为全院凝心聚力做好毕业生就业服务工作奠定了坚实基础。
