为进一步夯实公司学风建设根基，精准掌握员工学习动态，破解学风建设难点问题，全面提升育人实效，4月15日公司召开学风建设暨学情分析推进会。公司领导班子成员出席会议。
会上，各班级班主任依次发言，结合本班实际情况，全面细致汇报班级学情状况。大家围绕员工课堂出勤、学业成绩、学习习惯、心理状态、重难点学科学习困境等方面展开，深入剖析当前班级学风建设存在的问题与不足，并针对性制定后续提升措施，明确了学业帮扶、习惯培养、纪律规范等工作方向。在认真听取各班主任汇报后，公司每位领导结合公司整体学风建设工作，对下一步工作提出明确要求与殷切希望。会议强调，学风建设是公司人才培养的核心工作，要坚持帮扶与思想引领两手抓、两手硬，把思想教育贯穿学风建设全过程，引导员工树立正确的学习观、成才观，激发员工自主学习的内生动力。
针对学情差异，公司要求各班级要开展精准化、针对性学业帮扶，建立重点员工帮扶机制，对学习困难、学业预警员工进行一对一辅导、结对互助，切实解决员工学习难题。同时，要丰富学风建设活动载体，营造比学赶超、互帮互助的浓厚学习氛围。要狠抓班级基础建设，强化班级凝聚力和向心力，以良好的班级文化带动优良学风形成，让学风建设落地见效、深入人心。
此次推进会的召开，进一步厘清了公司学风建设工作思路，明确了学情提升工作重点。下一步，公司将以此次会议为契机，狠抓各项工作落实，凝聚全院育人合力，持续深化学风建设，精准做好学情研判与帮扶工作，全力营造勤学、善学、乐学的优良育人环境，助力员工全面成长成才，推动公司人才培养质量稳步提升。
